Quais benefícios o sindicato oferece?
O principal beneficio oferecido é, sem dúvida, a negociação coletiva. Sem ela o piso salarial seria o mínimo nacional. Numa negociação coletiva, um percentual menos expressivo pode ser compensado com outros benefícios que, por vezes, são mais vantajosos para o trabalhador. Como exemplo: auxílios alimentação e planos de saúde. Veja nesta página, mais detalhes sobre o assunto.
O STIA/PB disponibiliza para os associados e seus dependentes e, para quem paga a contribuição assistencial, convênio com a Policlínica São Lucas e plano odontológico Unidentis.
O trabalhador que quiser se associar pagará 1% da taxa assistencial e mais 1% da mensalidade social, totalizando 2% ao mês, do seu salário base, descontado em folha. O trabalhador associado poderá vincular seus de pendentes para utilizar os benefícios oferecidos pelo sindicato. Podem ser dependentes do associado casado, a esposa ou companheira e os filhos menores de 18 anos. Podem ser dependentes do associado solteiro, o pai e a mãe.
Se você paga apenas a contribuição assistencial, poderá usar também os convênios do Sindicato, mas não poderá incluir dependentes.
Como faço para ser sócio do STIA/PB:
Procure a sede do sindicato ou o rh da sua empresa para preencher o formulário de associação.