Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação PB

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A Lei que instituiu o Dia do Padeiro completa 17 anos!

Há dezessete anos, o STIA/PB conseguiu mais esta conquista para a categoria: instituir o Dia Estadual do Padeiro.A Lei 8.711 foi sancionada em 03 de dezembro de 2008 e passou a integrar o calendário oficial de datas e eventos do Estado. A partir dessa data, nos instrumentos coletivos registrados no Ministério do Trabalho, passaram a constar cláusulas para gratificar o "Dia do Padeiro", 23 de julho.

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Quais benefícios o sindicato oferece:
O principal beneficio oferecido é, sem dúvida, a negociação coletiva. Sem ela o piso salarial seria o mínimo nacional. Numa negociação coletiva, um percentual menos expressivo pode ser compensado com outros benefícios que, por vezes, são mais vantajosos para o trabalhador. Como exemplo: auxílios alimentação e planos de saúde. Veja nesta página, mais detalhes sobre o assunto.

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TABELA DE PREÇOS DA POLICLÍNICA SÃO LUCAS

Piso salarial: o que é, como é determinado e como consultar!

O piso salarial é o valor mínimo da remuneração que pode ser destinada a determinada categoria profissional, variando conforme cada profissão. O piso salarial será, quase sempre, superior ao salário mínimo nacional ou estadual que atualmente está no valor de R$ 1.518,00 reais. Se o piso em determinada categoria for inferior ao salário mínimo estadual, o salário mínimo é utilizado porque é mais benéfico para os trabalhadores.

É importante lembrar que o piso salarial sempre se aplica a uma determinada categoria profissional: professores, jornalistas, advogados, industriários, padeiros, etc.

Ë negociado por um sindicato em um acordo coletivo (acordo firmado entre o sindicato e uma ou mais empresas) ou convenção coletiva (firmada entre sindicato patronal e sindicato dos trabalhadores) onde os valores negociados têm abrangência regional, seja em estado ou município.

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